私たちは医療流通のフィールドで社会インフラを創造する企業です。
その市場規模はいわずもがな日本最大級。
日進月歩で進化する医療に相反し、物流に関する仕組みは進化の余地がまだまだ残されています。
私たちは医療における物流にイノベーションを起こすべく、未来のリーダーを探しています。
メーカー物流事業から卸物流事業、ＳＰＤ事業まで
医療流通プラットフォームを通じて
総合的な企画立案ができる未来のリーダーを募集します。
医療を支える社会インフラ
ヘルスケア流通に特化した
ロジスティクスサービスとは？
メーカー物流事業、卸物流事業合わせて全国170の拠点がどのように機能しているか解説いたします。
数字でみるエス・ディ・ロジ
数字でイメージする企業のアウトライン
社員数、男女比、グループ企業売上高など様々な数字を見ていくことで、直感的に弊社の全体像を掴むことができます。
進化の余地がまだまだある医療物流。
君ならどう進化させる？
入社後、新入社員研修に参加していただきます。
社内のルールや仕組み、業界のことなどをわかりやすく解説いたします。
業界年数の長い経験豊富な先輩社員が大勢在籍しているので安心です。
ジョブローテーションを通じて、プラットフォームを俯瞰してみられるように経験を積んで頂きます。
医療物流の仕組みや機能、業界全体のことなどをその目で見て学んでください。
現場で得たさまざまな知識知見をもとに、新たな価値を創造できる企画立案、マネジメントを期待しています。
まだまだ未開発なことが多い医療物流の業界で思う存分力を発揮してください。
強い樹木を創るのは
スキルよりもマインド。
溢れるチャンスを若さと
バイタリティでものにしてほしい。
弊社は医薬品物流という社会インフラを担う企業として枝葉を成長させてきました。
1958年の創業以来、事業展開を進め、伸びた枝葉は日本全国を網羅するまでになりました。しかし、これからは大きく伸びた枝葉をより太く、より強固な樹木にしていかねばなりません。
企業のこれからを創造していく若い力が必要です。失敗を恐れず、物事を能動的に推し進めていくバイタリティを求めています。スキルや学歴よりも強いマインドを評価し、溢れるほどのチャンスを用意しています。
あなたと逢える日を楽しみにしています。
届けるのは未来のヘルスケア、
そして人々の笑顔
勤務における価値観が多様化する中、弊社では勤務地を「全国」か「地元」で選択可能。全国をまたにかけ、イノベーションを起こすか、住み慣れた土地で地域を支えるか選ぶことができます。
全従業員が参加できる「改善活動」に特化した「表彰制度」がスタート。仲間とともに切磋琢磨しながら勤務に対するモチベーション向上のための環境づくりにも取り組んでいます。
時間外労働に関しては月の平均が17時間程度と他の物流と比較して少なくなっています。完全週休2日制で、夏季休日、年末年始の休暇も当然取得でき、年間休日数も多く取得することが可能です。
（2021年度実績124日）
「次世代育成支援対策推進法」と「女性活躍推進法」に基づく行動計画を策定し、女性社員の活躍を推進しています。「えるぼし」（女性の活躍推進に関する状況が優良な事業主への認定）と「くるみん」（子育てサポート企業への認定）を厚生労働省より取得しています。
経済産業省により認定される、優良な健康経営を実践している企業の「見える化」を目的とした制度です。社員の皆さんの健康管理やメンタルヘルスに関する支援制度、教育機会の設定など、安心して働ける健全な勤務環境の構築を推進しています。
各種保険や支援制度はもちろん、財形貯蓄制度、企業型確定拠出年金、資格取得支援制度などスズケングループ独自の充実した制度を完備。オンとオフをトレードオフすることなく、充実した毎日を送ってもらえるように各種制度を定めています。
